C’était prévisible.... 
Voila qui ne va pas rassurer les salariés d’Alice....

J’adore l’image ou il est ecri vivons mieux.
Les licencié vont penser la même chose d’apres vous !!!
C’est quand même drôle a notre époque en ne parle plus de licenciement mais de dépaart volontaire. ça fait mieux de dire ça.

Quelques mois auparavant....

Rachat de Neuf : SFR "n’envisage pas" de plans de licenciements Le groupe SFR a démenti l’information publiée par La Lettre de l’Expansion selon laquelle le rachat de Neuf Cegetel pourrait entraîner 2000 suppressions d’emplois : 600 postes chez SFR dans le déploiement des antennes GSM et de 1400 postes répartis dans les services clients des deux opérateurs. "SFR dément catégoriquement ces informations", a réagi l’opérateur mobile dans un communiqué. "Aucun plan de licenciement n’est envisagé et aucun objectif de réduction d’effectif n’est fixé."

Selon L’Expansion, SFR devrait annoncé, début juillet, la suppression

  Cela n’a rien de surprenant, les Français ne peuvent sans prendre qu’à eux même d’avoir voter pour un gouvernement Hyper Capitaliste sans aucun frein.
  Et bien maintenant les entreprises seront de plus en plus opportunistes. De toutes façon il suffira de faire faire des heures sup au personnel restant qui sera à croc. Il suffira pour cela de leur faire un blocage d’augmentation de salaire =0% en 2008 et 2009 malgré l’inflation de 3.5% par an depuis cette année.

Cela n’a rien de surprenant, les Français ne peuvent sans prendre qu’à eux même d’avoir voter pour un gouvernement Hyper Capitaliste sans aucun frein.

Euh, je ne soutient pas du tout Sarko j’ai même voté pour la dame d’en face, mais là, il faut avouer que Sarko n’y est pas pour grand chose...
C’était prévisible, SFR ne peut pas garder TOUS les salariés après la fusion. Free et alice, se sera sûrement pareil !!!

J’adore l’image ou il est ecri vivons mieux. Les licencié vont penser la même chose d’apres vous !!!

Ce n’est pas écrit "Vivons" mais "Virons mieux - virons mobile" mais vous semblez ne pas avoir compris le sens.

"Si 1 200 personnes devaient partir, le gain récurrent pourraient se monter à 120 M€ annuels" -> donc 1200 personnes = 120MEUR, donc 100kEUR/personne, comptant un tiers de charges patronales -> 65kEUR brut c’est le salaire moyen chez SFR, pas mal 

 ? Le problème c’est

eh chef, tu m’as censuré ma phrase, le problème c’est SFR mobiles ont des abonnements trop cher ! Tu me la passes cette phrase ????????????????

Mais vous êtes tous naïfs ou quoi ? Quand une société se fait racheter par une autre, il est normal qu’il y ait comme qui dirait "un surplus" qui ne sert à rien ! Cela n’arrive pas que dans le milieu des télécoms !

Lol "c’est la faute à sarko", on aura tout vu côté débilité des commentaire UF.
La baril de pétrole, c’est aussi sarko ne l’oublions pas !
N’importe quoi... allez plutot sur rue89 ou personne de rigolera de ces débilités.

Bonjour. Bien sur qu’il faut virer tous les employés. Car l’ennemi du bénéfice c’est l’employé. D’ailleurs la brève le dit bien. Au passage il aurait bien pu les former pour travailler dans une autre branche de ce groupe énorme. Non il vaut mieux les virer cela permet de même les réembaucher mais moins cher.

J’adore l’image ou il est ecri vivons mieux. Lol lis bien boulet c’est ecrit virons mieux virons mobile ecris pas is à la fin 

Si sefreux-n9uf suppriment des emplois et délocalisent à tout va leurs centres d’appels, les conseillers clientèles de la blonde ont vraiment du souci à se faire de la part d’illiad. Croyez-vous qu’illiad va garder du personnel en France pour la hotline GRATUITE d’alice alors que free délocalise de plus en plus la sienne PAYANTE ???

L’ennemi du bénéfice n’est en aucun cas l’employé mais quand il y a fusion, le but pour l’entreprise qui achète c’est de bénéficier d’économies d’échelle en enlevant les éventuels doublons. Donc que ce soit machin ou trucmuche au gouvernement ou a la tête de l’état ne change strictement rien à la politique de fusion/acquisition d’une entreprise car ceci est le B A BA d’un début réflexion sur ce sujet au lieu de balancer des bêtises entendues ici et là sans les comprendre et ce qui arrive malheureusement était prévu par tous mais à prévoir pour d’autres...
De plus, pour les autres rappelez vous des nombreux licenciements sous Jospin... qui disait lui même en toute honnêteté qu’il n’y pouvait rien...
Quand on est ignare et sans aucune réflexion, c’est pour la vie... Quand on est un simple mouton aussi... A bon entendeur....

et Thierry Henri, ils le vire ? il me semble qu’il n’a pas rempli ses objectifs du mois !

Pour ceux qui croyent naïvement que si marie-ségo avait gagné la présidentielle, ça n’aurait nullement changé le cours des affaires pour ces entreprises, il n’y aurait pas eu de "bravitude" de la part de sefreux-9 et d’illiad envers leurs employés respectifs

Pour thierry henri, il a déjà été remplacé par lily allen ces derniers temps, faut croire que sponsoriser les bleus ne vaut plus rien pour sfr

D’autant qu’il n’y a pas de suppression de postes seches de prevues mais les révolutionnaires ne prennent pas le temps de lire l’article...

c’est vrai que tout ces gens à qui on va demander de partir volontairement sont heu reux !

HS ON
commentaire de stef posté le 24 juin 2008 à 23h09
J’adore l’image ou il est ecri vivons mieux. Lol lis bien boulet c’est ecrit virons mieux virons mobile ecris pas is à la fin smiley
J’admets que j’ai pas fait gaffe en lisant l’image mais tu devrais commencer à respecter les erreurs des autres pauvre ˆˆ
Et qu’apporte tu de subjectif dans ce commentaire ??
Rien Nada la seul chose que tu apportes et de te foutre de la gueule des autres.
Si tu as rien de plus sérieux à dire c’est pas la peine de te fatiguer ici
HS OFF
Que se soit du coté SFR ou neuf, ils peuvent les garder les employé car vu le temps d’attente à certaines heures pour avoir un conseillé, je pense pas que une bonne partie de ses 1200 postes sont inutiles.
Les postes qui devrais être supprimés sont surtout ceux des dirigeants.

et que dire de ceux de free avec leurs réponses formatés et souvent loin de nos problèmes, par ex mon cas une fois : _(moi) je suis en dégroupage total chez vous mais je n’ai plus de connexion internet
(centrapel) je vois que ft a coupé la ligne support et que nous pouvons rien faire... re-ouvrez une ligne chez FT et chez nous en DT... (malgré que j’ai mandaté free pour le dégroupage total) Quelle compétence, dis donc !!! chez free, c’est pas les dirigeants qu’il faut virer mais la politique clientèle. Les hotlineurs de centrapel ont des réponses douteuses mais qu’est ce que ça va être quand total recall (la division marocaine de centrapel) aura pris encore plus d’importance chez free !!!

Attention !!! Ils ne virent personne ! C’est un "plan de départs volontaires" donc plus précisément :
On te donne des cacahuètes et tu t’en va... 

enlevez "être" au post de 6h46, merci

enlevez "être" au post de 6h46, merci

On ne peut pas Papy (Je n’ai pas cette option). C’est "j’enlève tout", ou "j’enlève rien". Je vous propose donc d’enlever votre commentaire afin que vous puissiez reposter sans le mot "être" 

Et qu’apporte tu de subjectif dans ce commentaire ?? Rien Nada la seul chose que tu apportes et de te foutre de la gueule des autres. Si tu as rien de plus sérieux à dire c’est pas la peine de te fatiguer ic

Avant de rétorquer avec ton commentaire de défense qui ne vaut rien. Lis bien une news et cela t’éviterait de te faire descendre par mes soins afin que tu puisses briller en société. Mais je ne sais pas si tu as compris le sens de ma phrase.

Cela peut donner des idées au futur propriétaire d’Alice.... Je plaint les salariés Alice 

commentaire de ????????????????? posté le 24 juin 2008 à 23h38

Pour ceux qui croyent naïvement que si marie-ségo avait gagné la présidentielle, ça n’aurait nullement changé le cours des affaires pour ces entreprises, il n’y aurait pas eu de "bravitude" de la part de sefreux-9 et d’illiad envers leurs employés respectifs.

Primo tu écris sans pseudo (pas bien ), deuxio ta phrase n’a aucun sens, ce n’est pas du bon français, il faut toujours se relire avant de valider son post, çà évite de passer pour un abruti-fini (je ne dis pas que tu en es un, hein... ).

ben y on pas attendus l’atribution de la quatrième licence pour virer les gens ! comme quoi ya pas que la concurence qui tue l’emploi

commentaire de stef posté le 25 juin 2008 à 10h20
Et qu’apporte tu de subjectif dans ce commentaire ?? Rien Nada la seul chose que tu apportes et de te foutre de la gueule des autres. Si tu as rien de plus sérieux à dire c’est pas la peine de te fatiguer ic
Avant de rétorquer avec ton commentaire de défense qui ne vaut rien. Lis bien une news et cela t’éviterait de te faire descendre par mes soins afin que tu puisses briller en société. Mais je ne sais pas si tu as compris le sens de ma phrase.

Si si au contraire j’ai compris que c’est toi le boulet qui veux briller par ses remarques inutiles.

quel beau pays la France, je comprends pourquoi c’est la merde ! Aucune tolérance, que des injures !! bravo !!
sachez que l’on peut se tromper, moi même j’ai lu vivons mobile il n’y a pas là un besoin réel d’insulter la personne qui s’est trompée !!
enfin bon, les gars, si vous arretiez de voter pour les mêmes (gauche - droite) il y aurait beaucoup moins de soucis financiers, d’usines qui se démontent et de licenciements malgré de gros bénéfices !!!
à bon entendeur ...
LULU du 45

“L’Expansion rapporte que SFR devrait annoncé, début juillet, la suppression de plus de 1200 emplois suite à sa fusion avec Neuf Cegetel.”

Je ne trouve pas de trace de cette info sur le site de L’Expansion (ni sur aucun autre site), auriez-vous un lien à nous proposer svp ?

enfin bon, les gars, si vous arretiez de voter pour les mêmes (gauche - droite) il y aurait beaucoup moins de soucis financiers, d’usines qui se démontent et de licenciements malgré de gros bénéfices !!! à bon entendeur ... LULU du 45

Parce que tu penses peut-être que c’est en votant aux extrêmes que les choses vont s’arranger en France ??? Où se trouve le Marxisme aujourd’hui ??? La Révolution du Prolétariat ??? Où en est-cela ??? Nous vivons dans un monde de consommation où la loi du plus fort est toujours la meilleure, les capitalistes financiers font la pluie et le beau temps, pendant que la populace croupit dans la misère, ainsi vont les choses et ce n’est pas prêt de changer, malheureusement le monde a pris une tournure qui n’est pas prête de s’inverser...
SFR-Neuf (Iliad demain) ne seront pas les 1ers (et encore moins les derniers) à licencier, pendant que nous commentons ici, il y a des gens (ici en France et ailleurs dans le monde) qui perdent leur boulot (ou sont sur le point de le perdre), et ce n’est pas prêt de finir... 

Et dire que si free avait sa licence 3G ont les auraient accusé.

Je ne trouve pas de trace de cette info sur le site de L’Expansion (ni sur aucun autre site), auriez-vous un lien à nous proposer svp ?

idem  donc panier

Bonjour à tous. Et tout particulièrement aux "anti-révolutionnaires". Je pense qu’ils se reconnaitrons, les partisans de l’ultra-libéralisme, tant qu’il n’impacte que les sociétés où ils ne sont pas !
Moi, voyez-vous, j’y suis, et depuis plus de dix ans. Et j’ai un tout autre avis sur la question. Sans pousser l’historique trop loin : Il y a à peu près deux ans et demi, SFR se séparait de Cegetel en le "cédant" à 9Télécom : on parlait à l’époque d’un petit dégraissage (sans licenciement, très tendance dans nos boites ou le dialogue social était roi !). Et là résultat des courses, un bon millier de suppressions d’emploi prévues. Maintenant, deux ans et demi après, donc, nous rachetons le paquet (C’est bien SFR qui rachète 9Cegetel, et pas l’inverse comme j’ai cru le lire plus haut). Entre les deux, que s’est-il passé ? SFR s’est séparé des la majorité de ses centre d’appels : 2000 personnes parties, toujours pas de supression d’emplois ! Ils sont fort ces RH quand même ! On en est tout de même à près de 5000 emplois en à peu près 3 ans. En ce moment même, avant la grosse bousculade de la fusion qui se prépare, on réorganise déjà à tour de bras et cela fait déjà plusieurs années que nous avons droit à la GPEC (Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences). Vaste fumisterie, qui permet d’accompagner les gens vers la sortie, vers leur "Projet professionnel" à l’externe. Vous voulez aussi savoir comment nous gérons également les externalisation de nos prestataires de Tierce Maintenance applicative ? On les incite à délocaliser en Inde !!! Mais si, SFR ne délocalise plus lui-même il pousse ces sous-traitants à le faire à sa place ! Ca s’appelle le Sourcing chez nous. Grandiose, tout ça ! Alors effectivement le patron de SFR ne s’appelle pas Sarkozy, mais la politique que ce dernier soutient rend possible, et même encourage les grands patrons, par Medef interposé, à mener ce genre de politique anti-sociale.
Donc un grand merci aux donneurs de leçons de la droite pure et dure qui prennent la parole dans ce forum, ou ailleurs, de garder leur jugement élitistes pour eux tant qu’ils ne sont pas concernés directement par ce genre de mesures.
Messieurs Alexk et Gazdu69 pour ne citer que les plus prétentiards de ce forum, vous devriez postuler à des emplois de RH chez nous. Les gens bien intentionnés comme vous manquent aux forces vives du patronat.

La fusion a toujours un coût. Les conséquences du rachat de NEUF par SFR passaient forcément par la suppression d’emplois. C’est monnaie courante...fallait s’y attendre. Les actionnaires demandent maintenant de l’argent, toujours plus, ils s’en moquent des emplois. Encore une fois, boycottons ceux qui nous exploitent, qui nous pompent notre fric, qui nous suppriment des emplois à la faveur de la spéculation/fusion/acquisition... Restons attentif.

Messieurs Alexk et Gazdu69 pour ne citer que les plus prétentiards de ce forum, vous devriez postuler à des emplois de RH chez nous. Les gens bien intentionnés comme vous manquent aux forces vives du patronat.

+1

Grandiose, tout ça ! Alors effectivement le patron de SFR ne s’appelle pas Sarkozy, mais la politique que ce dernier soutient rend possible, et même encourage les grands patrons, par Medef interposé, à mener ce genre de politique anti-sociale.

Et viva Zapatta...pendons-les haut et court !!! 
Syndicat & patronat = même combat...IUMM & syndicats = partageons le gateau !!! Mais où sont ceux qui doivent dénoncer toutes ces magouilles, tous ces licenciements, tous ces abus ????? Y pu personne comme Homme politique...où est l’opposition ???
C’est la cata.
Alors, vive le SMIC, et même, à ce niveau, 1000€ net c’est beaucoup trop pour le français moyen... 
Honte à nos syndicats (vendus), honte aux politiques (vendus)...

Merci a lfyadm et au dernier post anonyme qui relève un peu le niveau car ce tread est particulièrement pitoyable et la médiocrité qui règne en ce moment sur UF me contraint à le virer de mes bookmarks.

et pourquoi ils licencient et délocalisent ???
Parce que nous voulons toujours payer moins et gagner toujours plus ...

Déjà je ne comprend pas pourquoi une entreprise qui fait de bénéfices peux se séparer de son personnel pour faire encore plus de bénéfices.
Si une boite faite des perte OK mais si elle fait des bénéfices, une lois devrais l’interdire de se séparer du personnel et également l’interdire de délocaliser ses services a l’étranger dans le but de conserver les emploies en France.

SFR-Neuf (Iliad demain) ne seront pas les 1ers (et encore moins les derniers) à licencier, pendant que nous commentons ici, il y a des gens (ici en France et ailleurs dans le monde) qui perdent leur boulot (ou sont sur le point de le perdre), et ce n’est pas prêt de finir... smiley

*mdr*, et alors ? cela a toujours été le cas et restera. On fait toute une histoire pour ces licienciements mais rien pour les milliers de personnes qui meurent chaque jour dans le monde car elles crevent de fin.. bof, bof, bof !
Et pour ceux qui s’insultent pour un rien, GROW UP !!! Bande de gamins 

commentaire de niko posté le 25 juin 2008 à 15h16
et pourquoi ils licencient et délocalisent ??? Parce que nous voulons toujours payer moins et gagner toujours plus ...

C’est pas vrai, je rêve   
Parce que tu veux payer plus et gagner moins ???  

UN TRES GRAND BRAVO a lfyadm pour son commentaire qui explique tres la situation que l’on vit aussi... chez... un telecom bien francais (tout le monde aura compris j’espere) : meme systeme. on n’embauche plus. on prends beaucoup de prestataire de service... et ensuite, on dit a leurs societes : et bien vous etes trop cher... trouvez nous les memes prestataires mais en Inde ou en Egypte ! et hop... du travail mais surtout de l’expertise qui part dans des pays ou le cout total d’un employe est beaucoup moins eleve qu’en France MAIS PAS LES SALAIRES ! donc en France on est bien face a un probleme de cout salariale total : les taxes, impots, Comite d’Entreprise etc... sont beaucoup trop eleve et au finale TOUT le monde subit ! les salaires sont plus bas. les rachats d’entreprises se soldent TOUS par des "reorganisations" et surtout de "l’out-sourcing" en Inde ou ailleurs... cela se soldent (ca tombe bien en ce moment) par d’immenses rentrees d’argent en moins pour l’etat francais et surtout pour les employes en France... c’est triste. la droite comme la gauche ne fait rien depuis tres longtemps et visiblement cela ne choque aucun homme politique... en ce moment : un seul mot "le pouvoir d’achat"... c’est triste. et c’est pourquoi comme bcp d’autre je suis parti travaille a l’etranger avec bcp de regret... mais on ne peut rien faire d’autre aujourd’hui si l’on veut justement "travailler plus pour gagner plus"... tous les pays europeens offrent bien plus en terme de salaire et sur bcp d’autre point a leurs employes... le France n’est plus du tout un modele sociale viable.... c’est un modele sociale qui passe son temps a PROTEGER les gens grace a : des taxes, des impots et bien entendu... des fonctionnaires qui sont payes UNIQUEMENT grace aux salaires percus par les employes du secteur privee... un jour (que j’espere proche !) cela va finir par exploser et c’est la meilleur chose qui puisse arriver... bon courage.

c’est vrai que tout ces gens à qui on va demander de partir volontairement sont heu reux !

Ben oui, tu peux très bien bénéficier d’un Plan de Départ Volontaire et être heureux. Perso, ça m’a épanoui !
Je bossais dans une société dont je tairai le nom, en tant que commercial. J’avais pour projet depuis longtemps de créer une société de consulting.
Le PDV dont j’ai bénéficié me proposait un chèque de 20 mois de salaire one-shot, un accompagnement à la création d’entreprise et la possibilité de bénéficier de certaines ressources (juridique, ...) de mon ex-employeur pendant 12 mois.
Bilan, une société qui marche plutôt pas mal, une équipe de 5 personnes (dont 2 ex-collègues), et un épanouissement certain !!
N’oubliez pas qu’un plan de départ volontaire reste, la majeur partie du temps, volontaire 

L’équation "moins de salariés, davantage de bénéfices" est franchement contestable, surtout dans le cas de SFR où la part de la masse salariale dans le chiffre d’affaire n’est pas très grande. (C’est surtout mettre des antennes qui coûte cher !!)
Ces réductions d’effectifs me semblent plus obéir à une mode, où les dirigeants ne veulent plus s’embêter à gérer du personnel. C’est plus simple de gérer des sous-traitants. Pas forcément moins coûteux au final (certaines boîtes en reviennent, des délocalisations en Inde), mais plus simple et plus flexible.

Messieurs Alexk et Gazdu69 pour ne citer que les plus prétentiards de ce forum, vous devriez postuler à des emplois de RH chez nous. Les gens bien intentionnés comme vous manquent aux forces vives du patronat.

Détaille le fond de ta pensée 
J’ai seulement dit que :
1) Il n’y aurait pas de suppression sèches et la situation aurait été très différente si ça avait le cas.
2) Sarko n’a rien à voir la dedans, faut arrêter de tout ramener à lui, c’est lui faire trop d’honneur.

SVP ! arretons de jouer aux hypocrites la !!! dans Plan Sociale il y a Plan et en plus on est en France... donc des departs volontaires avec un gros package (donc superieur au montant du preavis + anciennete) !!! et franchement sur Paris je pense que cela permets a tout le monde(bien sur ca depends du nombre) de retrouver un travail ! surtout dans les telecoms !
la meme chose dans le nord, dans le textile et on en reparle !!! donc svp... soyez indulgeant et regardez que nous sommes en France, ultra protege... car apres un plan sociale il y a aussi le chomage au cas ou. cela laisse du temps pour se retourner.
et je rajoute : ARRETONS de penser que partir d’une enteprise c’est un echec ! sur ce point, l’ensemble de nos collegues europeens ou d’outre atlantique sont bcp plus realiste et ne considere jamais cela comme un echec, sauf que cela est simplement un echec de l’entreprise et pas de l’employee.
n’oubliez pas que la mobilite du travail cree l’emploi ! une place vacante... lorsque tout le monde est protege...on embauche pas et on en licencie jamais... sauf lors d’un plan sociale et la ca fait mal car il y a bcp de monde qui pars...
je precise que moi aussi j’ai "subit" un plan sociale mais finalement je suis parti a un "tres" gros package et que je suis tres content finalement d’etre parti j’ai pu poursuivre ma carriere sans difficulte car j’avais la chance de travailler dans les telecoms... ce qui n’est pas le cas de tout le monde...

Alexk ;
désolé si mes propos ont été un peu vifs, mais j’ai parfois l’impression de vivre au milieu de gens qui ne veulent rien voir de ce qui se passe. Il y a quand même depuis l’arrivée du nouveau Président, un net recul sur le plan social, de nombreuses avancées ont été remises en cause, de de tous cotés, protection sociale, emploi. Toute cette politique répond à une vision ultra libérale de l’économie et vise à offrir le maximum de marge de manoeuvre aux grands patrons. Après tout, pourquoi pas ? Mais ces mêmes patrons ne jouent pas le jeu et ne payent pas le pays en retrour de ces "facilités" (à moins que tu ne penses que les chiffres officiels du chomages sont vrais...). Le Medef a obtenu, ou est en voie d’obtenir l’hyper-flexibilité tant demandée. Mais en réduisant le pourvoir des partenaires sociaux la situation risque de devenir catastrophique pour les salariés. Enfin, en réponse à ceux qui ont été confrontés à ce genre de situation et qui estiment en avoir finalement tiré profit. Tant mieux pour eux, que dire d’autre. C’est un cas différent pour chacun. Tant psychologiquement que financièrement, ou encore en terme d’employabilité. Sur 1200 personnes, si tel est effectivement le nombre de personnes concernées au final par ce "Plan", sur le lot, je ne suis pas certain que tout le monde s’y retrouve. Nous n’avons pas tous la même capacité à rebondir, nous n’avons pas tous l’age "idéal" non plus pour relancer une carrière ! Sans parler de la constitution de la retraite ? Qui plus est, une fois la machine lancée, qui sais combien de temps ces "Départs volontaires" vont durer. Combien de projet professionnels vont encore éclore par miracle des salariés mis aux pied du mur ?
Je souhaite en tous cas bon courage aux heureux élus.

universfreebox va t’il publier une mise à jour de cette news publié uniquement pour contrebalancer la désastreuse nouvelle de la free hotline surtaxée à donf :
Malgré ces pertes d’emplois, qui seront réalisées sur la base de départs volontaires, selon les informations du quotidien économique Les Echos, les pages recrutements de Neuf Cegetel, tout comme celles de SFR par ailleurs, foisonnent de nombreuses offres. Cela expliquerait ainsi pourquoi le chiffre des 450 suppressions d’emplois est mentionné par notre confrère, alors que, selon les syndicats, il y aurait plus précisément 800 départs, compensés en partie par 350 recrutements.
Loin des 2000 licenciements qui avaient été évoqués en avril dernier, ces 800 postes supprimés concernent principalement le secteur réseau, ainsi que celui du marketing, de la communication et des ressources humaines.
source

Bonjour.
En réalité, le PDV concerne 450 volontaires ayant un projet, un CDI, un CDD... sur un total de 800 postes effectivement ciblés "en danger". Ce qui me paraît très drôle, c’est qu’en fait, il y a beaucoup plus de volontaires à vouloir partir que de postes de départ volontaire proposés... cqfd. Je ne suis que prestataire chez SFR, mais il est clair que de nombreux internes sont tentés : 30 à 37 mois de salaire (en fonction de l’ancienneté) : ce n’est pas une paille !!! Une telle offre ne se refuse pas surtout dans le monde des Télécoms. J’ai réactivé mon cv sur Monster il y a 2 mois pour voir, résultat : 27 entretiens d’embauche... Rares sont ceux dans ce secteur qui abordent ces changements avec appréhension : la plupart du temps, c’est l’occasion de booster sa carrière. Néanmoins, tous les employés ne sont pas logés à la même enseigne : certains secteurs vivent de véritables drames. Les délocalisations n’apportent globalement rien de bon, ni chez ceux à qui on donne du boulot (car ils continuent à être exploités), ni chez ceux à qui on retire du boulot (car ils deviennent une charge et non un produit - si je puis m’exprimer ainsi - pour leur pays). N’oubliez pas que globalement, un prestataire est comme un crayon ou un e gomme d’un point de vue comptable, ie : c’est du budget de fonctionnement. Quand une entreprise a besoin de faire appel aux banques pour de l’investissement, elle dégraisse son budget d’investissement vers son budget de fonctionnement : En effet, plus son budget d’investissement est lourd, plus elle grêve sa capacité d’endettement et se retrouve dans l’incapacité d’investir, justement. Les banquiers refusent de prêter de l’argent à un investisseur qui a trop investit, donc trop a rembourser... Donc en allègeant la masse salariale, et notamment en faisant appel à de nombreux prestataires, SFR 9C fait passer des sommes collossales d’un budget d’investissement à un budget de fonctionnement et se garde ainsi la possibilité d’investir pour préserver l’avenir...
J’espère ne pas avoir été trop long.
Honni soit qui manigance