Exclu : Des salariés de Free vont demander des explications à Corinne ERHEL et Arnaud MONTEBOURG
Catégorie News
, publié le 14 novembre 2012 à 14h52 par Olivier Viaggi
Selon nos informations, des salariés de Free vont demander une audience à l’auteur du rapport parlementaire, la députée Corinne ERHEL. Ces mêmes salariés vont solliciter également une audience auprès de Ministre du Redressement Productif Arnaud MONTEBOURG.Après des mois de silence, habitués à la discrétion, malgré des attaques et des remises en cause de leur entreprise depuis le lancement des offres mobiles, une incompréhension générale s’est installée chez les salariés de Free qui ne comprennent pas les attaques répétées du nouveau gouvernement et la remise en cause d’un modèle économique qui bénéficie à tous les consommateurs.
Nous avons contacté un élu du personnel, qui nous a expliqué la difficulté de leur tâche "il est compliqué de défendre la marque sans critiquer les dirigeants des autres opérateurs, mais en même temps, nous sommes solidaires de leur salariés et convaincus que ces licenciements sont uniquement liés à des décisions boursières qui n’ont rien à voir avec l’arrivée de Freemobile". Cet élu ajoute "les craintes des salariés Free sont légitimes, car nous avons peur que le groupe ralentisse les investissements et les recrutements face aux pressions. L’incertitude est le pire ennemi de l’économie et du développement d’une entreprise. Les propos du ministre et le rapport parlementaire sont inquiétants. Nous avons une obligation morale de défendre notre marque et nos salariés".
Cet élu s’interroge également sur le fait que "curieusement, ni la députée ni le ministre ne font aucunement référence à la condamnation pour entente illicite des opérateurs SFR, Orange et Bouygues Telecom en 2005 à une amende record de 534 millions d’euros. Pourtant, cette décision du Conseil de la Concurrence, et confirmée par la Cour de Cassation illustre parfaitement le fait que dans ces conditions, Free ne peut effectivement être considéré que comme un empêcheur de tourner en rond... »
C’est la première fois depuis le lancement des offres mobiles que les salariés de Free ont décidé de rentrer dans l’arène et d’assumer leur responsabilité. Cette action sera suivie de près par notre rédaction.
Free entreprise engagée et présente au (...)
COMMENTAIRES DES LECTEURS (98)
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Posté le 15 novembre 2012 à 01h27
alain27 a écrit
Je propose à Univers Freebox, de faire signer une pétition numérique a tous les Freenautes, en soutient pour les salariées de Free!! Je signe quand vous voulez
t'as raison..;du travail sous-payé ça peut et encore pourra intêresser du (tiers) monde...et c'est quand qu'il paye des spécialistes pour avoir un réseau digne de ses prétentions?
Posté le 15 novembre 2012 à 04h26
Merci pour ce billet qui met en lumière la position étonnante de cette commission et de la députée Erhel.
En 2009 elle tenait déjà des propos tout aussi étonnants:
« La concurrence, honnêtement, elle existe déjà avec trois opérateurs ».
Sources: elle le dit elle même à l’Assemblée Nationale:http://www.dailymotion.com/video/k7c8E3j23YtN9xWlYp
Il me semble que son dictionnaire doit avoir une curieuse définition du mot « honnêtement ».
Posté le 15 novembre 2012 à 07h10
Je suis salarié de free, et il est vrai que je comprend pas cette acharnement.
Tous les jours je trouve un pouvoir d'achat à mes abonnés (de 30 à 200€ d’économie/mois/foyer),
notre arrivé sur le marché à relancé la course aux technologies telecom..; mais il est clair que les actionnaires concurrents voient d'un mauvais oeil l'idée de baisser leurs bénéfices.. Ca aussi ça me plais...
Posté le 15 novembre 2012 à 07h33
Mouise a écrit
un élu du personnel ?? ha encore un qui porte une cravate rouge
et oui comme ta gonzesse, dans son slip, une fois par mois
Posté le 23 novembre 2012 à 20h21
Supefiant ce genre d'action n'est absolument pas du resort des représentants du personnel c'est même completement hors sujet.
Les representats du personnel ont pour mission :
- Représenter le personnel devant l'employeur ou son représentant et lui faire part des réclamations individuelles ou collectives relatives aux salariés, à l'hygiène, à la sécurité, à l'application du code du travail, des autres lois sociales, de la convention collective et des éventuels accords d'entreprise, des usages de la profession et de l'entreprise. Cela se fait généralement lors des réunions mensuelles entre les délégués et l'employeur[23].
- Saisir l'inspecteur du travail de toutes les plaintes et observations relatives à l'application des lois et règlements dont il est chargé d'assurer le contrôle. Ils en sont des interlocuteurs privilégiés et peuvent, s'il le souhaitent, l'accompagner lors de ses visites dans l'entreprise.
- Faire des suggestions concernant l'organisation générale de l'entreprise.
- Assister les salariés qui en font la demande lors de leurs entretiens avec l'employeur lors d'une procédure disciplinaire ou l'entretien préalable au licenciement [24], y favoriser la conciliation entre les deux parties et, éventuellement, de rapporter en justice leur témoignage du déroulement de ces entretiens.
- Lorsqu'il y a carence de comité d'entreprise : Etre consultés sur tout ce qui concerne les licenciements économiques, la durée du travail (heures supplémentaires, modulation et cycles, horaires individualisés) et la formation professionnelle. L'employeur doit également demander leur avis pour ce qui concerne la fixation des départs en congés.
Conclusion ils sont totalement hors mission pour laquelles ils sont elus.
Ils feraient mieux de parler de hausse des salaires des hotliners de Free par exemple
Quand on voit l'organisation du travail dans les centres d'appels de free, la sociologie des hotliners, bref l'usine a larbin peut continuer a tourner sans syndicats. Moi je suis bien content d'en être partis. Le fanatisme de certains de mes anciens collegue fait que en réalité ils etaient des larbins fanatiques. Des gagnes petits... moi j'en avait rien a battre d'avoir un iphone pour le meilleur hotliner qui aurait le meilleur tmc ou les confisseries gratos a la cafeteria.... quand on voit la montagne de pognon que free c'est donner des miettes a des junes geeks debile... Moi j'ai un job pour gagner du fric pas pour defendre une marque pour laquelle je suis fanatique.... D'ailleurs ce fanatisme autour de certaines marque se retourne petit a petit contre ces entreprises...
Free n'échappe pas a la regle suffit de voir tous les c... ici venu justifier l'injustifiable lors de la debacle du lancement de freemobile...
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alain27
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Je propose à Univers Freebox, de faire signer une pétition numérique a tous les Freenautes, en soutient pour les salariées de Free!! Je signe quand vous voulez