Free entreprise engagée et présente au salon de l’emploi pour les personnes Handicapées

"Le Groupe emploie 6295 collaborateurs à ce jour et évolue à grande vitesse."

C'est pas trop mal pour une entreprise censée mettre en danger l'emploi en France ...

N'est-ce par Arnaud Montebourg et Corinne Erhel ??????

"embauche et formation de prestataires conseillère atteintes de surdité"

Ok, mais pourquoi les avoir regroupées à la Hotline ???

balibran Kes t'as dis ??

BaimeW a écrit

balibran Kes t'as dis ??

Le monsieur te dit de changer les piles de ton Sonotone !

Blague à part, ça fait plaisir de voir une société qui s'engage pour le handicap, il n'y en a pas tant que ça !

balibran a écrit

"embauche et formation de prestataires conseillère atteintes de surdité" Ok, mais pourquoi les avoir regroupées à la Hotline ???

car Free a aussi des clients malentendant !

gdnico a écrit

balibran a écrit "embauche et formation de prestataires conseillère atteintes de surdité" Ok, mais pourquoi les avoir regroupées à la Hotline ??? car Free a aussi des clients malentendant !

exactement !!! +1

gdnico a écrit

 car Free a aussi des clients malentendant !

c'est pas qu'ils entendent mal, c'est qu'ils captent pas... et puis des sourds sur leur HL ça fait des mois que ça dure...

Bon c'est pas tout ça, c'est bien de recruter pour ces postes mais quand une volonté d'emploi de chefs de projets confirmés télécoms pour faire de la qualité pasque là, c'est pas possible, ils ont dû aller recruter devant les écoles... 

pas mal moi je suis passé via ce salon, pour la caisse de depots & consignation, mon CV a atteri quelques semaines après vers une chouette compagnie depuis Avril j'y suis cadre en CDI !

Quand je pense que Free m'avait rappelé pour le poste deja effectué chez centrapel en dessous de ma demande "hotliner " lol... Alors que mon CV n'a pas écrit "technicien hotline" :D

gdnico a écrit

balibran a écrit "embauche et formation de prestataires conseillère atteintes de surdité" Ok, mais pourquoi les avoir regroupées à la Hotline ??? car Free a aussi des clients malentendant !

pour l'avoir fait les WE & Jour ferié c'était cool, j'avais un boitier externe avec cable à induction et juste un fil autour de l'oreil et le casque micro autour du cou avec le micro relevé devant la bouche.
Je me souviens de la tete des gens quand je me levais à la hotline pendant un appel hu hu

gdnico a écrit

balibran a écrit "embauche et formation de prestataires conseillère atteintes de surdité" Ok, mais pourquoi les avoir regroupées à la Hotline ??? car Free a aussi des clients malentendant !

Je suis malentendant, ce n'est pas facile la communication parfois!

Est ce que quelqu'un a des infos pour savoir ou je peux m'adresser pour laisser ma candidature et poser certaines questions a mon correspondant chez Free ?

Merci d'avance

Hervé

Ben voilà, ça vient d'un autre post sur UF tiré de Munci...c'est fait avec du pas cher, ça coute pas cher et ça vaut pas cher...pour l'adsl ils se sont donné les moyens mais pas pour le mobile, alors c'est pas près de s'arranger....

 "Des mots de XN, leurs couts d’IT sont 1/10 de ceux des concurrents. SFR, Orange et Bouygues dépensent des sommes énormes dans leur IT, le tout sous-traité aux SSII. Je comprends que les SSII voient d’un mauvais oeil l’arrivée d’un concurrent qui s’en sort bien, le tout sans faire marcher le secteur. La grosse partie du boulot en question étant la gestion de la facturation (extrêmement compliquée à cause des centaines de forfaits différents chez les 3 gros opérateurs), Free prouve que ces développements interminables sont évitables …" : peut-être mais au delà de la facturation ne trouvez-vous pas curieux que Free Mobile ait à la fois si peu d’ingénieurs, si peu de sous-traitants et des coûts d’IT très inférieurs aux concurrents… tout en prétendant avoir une qualité de services, de support et un niveau d’investissements comparables aux autres opérateurs ?

rvissimo06 a écrit

Est ce que quelqu'un a des infos pour savoir ou je peux m'adresser pour laisser ma candidature et poser certaines questions a mon correspondant chez Free ? Merci d'avance Hervé

j'ai suis reconnu travailleur handicapé et pourtant j'on est envoyer des candidatures au moins une quinzaine donc c'est bien beau de faire sa pub sans appliquer ce qu'on dit

"Blague à part, ça fait plaisir de voir une société qui s'engage pour le handicap, il n'y en a pas tant que ça !"

C'est surtout une question de gros sous : obligation légale d'employer 6% de salariés handicapés sinon cotisation à l'Agefiph. Simulation pour 6295 CDI à temps plein sans aucun handicapé dans la boîte : 5 196 945 à payer par an (je sais qu'il n'y pas pas que des CDI à temps plein chez Free mais c'est pour donner une idée de grandeur...).

Simulation disponible ici : http://www.agefiph.fr/Pages-non-classes/Simulateur-de-contribution?pageName=01

Bonjour, c'est bien cet engagement de Free auprès des personnes handicapées et au salon de l'emploi en plus.

no one a écrit

"Blague à part, ça fait plaisir de voir une société qui s'engage pour le handicap, il n'y en a pas tant que ça !" C'est surtout une question de gros sous : obligation légale d'employer 6% de salariés handicapés sinon cotisation à l'Agefiph. Simulation pour 6295 CDI à temps plein sans aucun handicapé dans la boîte : 5 196 945 à payer par an (je sais qu'il n'y pas pas que des CDI à temps plein chez Free mais c'est pour donner une idée de grandeur...). Simulation disponible ici : http://www.agefiph.fr/Pages-non-classes/Simulateur-de-contribution?pageName=01

free n'a pas 6295 CDI....

fabcool a écrit

Free n'a pas 6295 CDI....

Free non, mais Iliad et ses filiales largement ;)

snickerz a écrit

fabcool a écrit Free n'a pas 6295 CDI.... Free non, mais Iliad et ses filiales largement ;)

oui mais c'est totalement différent du coup dans le calcul de l'amende agefiph on est très en dessous des 5 millions, rien que pour centrapel je me souviens du discours que m'a dit angelique "Je m'en fout des quota je n'aime pas travailler avec des quota" donc l'amende est indolore et passe facilement dans les charges...