Le chantier de la fibre en France mobiliserait 19 000 emplois d’ici 2022 selon une étude

Les recrutements annuels (externes et internes), nécessaires à la dotation à terme des plus de 19 000 emplois (équivalents temps plein), culminent à près de 6 000 personnes en 2019. L’étude précise qu’il ne s’agit pas uniquement de collaborateurs issus de recrutements externes mais également de collaborateurs issus de la mobilité interne (cas des grandes entreprises) ou de la polycompétence (cas des petites entreprises affectant une part du temps de leurs techniciens « cœur de métier » sur la fibre optique).

La montée en compétences de la main d’œuvre attendue nécessite également un important effort de formation : celui-ci doit se traduire, pour faire face aux différents types de profil, à la mise en place d’une filière de formation spécialisée sur la fibre optique jusqu’à l’abonné (FttH) et à la réalisation de plusieurs milliers de formations d’ici 2022. Pour la seule année 2019, un besoin prévisionnel de 4 450 formations est ainsi identifié. L’étude a conclu à un besoin global de 47 plateaux techniques au niveau national d’ici deux à trois ans pour accompagner la montée en puissance des besoins de formation.

Outre le potentiel du chantier de la fibre en termes d’emplois et de formation, cette étude formule un certain nombre de préconisations d’actions permettant d’amplifier le processus actuel de mobilisation des installateurs, d’aider les entreprises à doter les postes d’installateurs de fibre optique dans le bâti et de poursuivre le travail de structuration d’une offre globale de formation pour être en mesure de faire face aux besoins de main d’œuvre des entreprises.