Plan social : SFR ne supprimerait finalement « que » 1100 postes
Catégorie Brèves
, publié le 26 novembre 2012 à 11h00 par Olivier Viaggi
Selon les informations de La Tribune, le plan social de SFR, qui sera présenté le 28 novembre, ne prévoirait finalement la suppression "que" de 1100 postes, alors que 2000 étaient redoutés avant l’été. Par ailleurs, l’opérateur prévoit la création de 300 postes, ce qui porterait à 800, le nombre d’emplois nets supprimés, sur un total de 10 000 employés chez SFR. C’est approximativement le même nombre d’emplois qui avaient été supprimés par l’opérateur lors de la fusion avec Neuf Télécom. Les employés dont les postes auront été supprimés se verront proposer un autre emploi dans le groupe. "Personne ne se retrouvera à Pôle Emploi" a ainsi indiqué un porte parole de la direction à l’Humanité.Mais au-delà du plan de départ volontaire, SFR cherche à se transformer pour coller à la réalité d’aujourd’hui. « D’opérateur de réseau, SFR doit devenir davantage un opérateur de services en recentrant tous les canaux de vente sur le Web » a expliqué un cadre au fait du projet. « Le numérique bouleverse le processus établi de la relation client et de la distribution, il faudra donc adapter tous les modes de distribution et les centres d’appels » rapporte, à La Tribune, un participant à l’une des réunions. « Nous serons les premiers à le faire, France Télécom mettra trop de temps à nous imiter », a ainsi lancé Stéphane Roussel, le patron de SFR. Et finalement, c’est ce changement de stratégie que SFR mettra en avant plutôt que l’impact de Free Mobile.
Une vente de SFR n’est pas à écarter
Le PDG de SFR a indiqué en interne qu’« une vente ou une fusion ne sont pas à écarter, surtout si GVT ou Maroc Télécom (autres filiales de Vivendi) ne sont pas cédées ». Les syndicats redoutent ainsi « « un deuxième effet kiss cool l’année prochaine, un deuxième volet à la rentrée 2013 selon le profil de celui qui nous rachète »
Dans cette optique de rachat, SFR veut aller vite et que tout soit réglé « avant l’assemblée générale de Vivendi, en juin 2013 » explique un délégué syndical à La Tribune. Le volontariat pourrait même être ouvert avant Noël, ce qui semble difficile pour les syndicats.
Mise à jour pour « Mon compte Free », (...)
COMMENTAIRES DES LECTEURS (23)
Afficher les 18 premiers commentaires...
Posté le 26 novembre 2012 à 19h56
Et pendant ce temps là, leur pub parle de "4G raidit" ! (Ne devrait on pas prononcer "ready" normalement, non?)
Posté le 26 novembre 2012 à 21h33
danisa5862 a écrit
Complètement hors sujet mais je préfère en parler. Voila quand j'ouvre mon espace abonné free mobile, j'ai un bandeau rose qui me dit que ma version de internet explorer est obsolète???? J'ai IE 9 donc je ne comprend pas. Je suis le seul ?
Tu as du mal lire. Le bandeau doit certainement indiquer que IE est un navigateur obsolète et que pour ta sécurité, il faut passer à un autre produit. 
Sinon, comme tu l'as dit, tu es hors sujet. Alors comme tu as un compte UF, tu aurais du penser immédiatement à poster sur le forum et non à venir pourrir ce sujet.
Posté le 27 novembre 2012 à 06h22
Euh si c'est un plan de départ volontaire ça ne peut pas être un plan social en même temps, c'est l'un ou l'autre.
Posté le 27 novembre 2012 à 06h26
Lors d'un rachat par un autre groupe, ce cas de figure est classique, on tranche dans les effectifs. Comme le cite ce cadre de SFR, il parle de "projet". Ainsi, on présente une société qui peut produire un maximum de dividendes avec un minimum d'effectifs.
Il en est ainsi pour toutes les autres sociétés qui spéculent sur le dos de leurs salariés. On ne produit plus un service ou un bien de consommation, on produit avant tout des dividendes.
Posté le 27 novembre 2012 à 06h38
m3matix a écrit
Moi je trouve sa bien qu'une entreprise se remet en question et cherche a se moderniser. On perd grosso modo 800 emplois mais sa permet "au reste" d'être dans une entreprise moderne et porté vers l'avenir. Pour moi donc, ce n'est pas 800 emplois perdus mais 9200 emplois sauvés ;)
C'est la courbe du chiffre d'affaire que le cadre (sans doute ESSEC OU HEC) a présenté qui est sauvé.
Si vous connaissez un peu le monde la spéculation financière, même si votre entreprise continu a faire des millions de bénéfices mais que le résultat est en deca de ce que vous attendiez, on n'hésite plus a trancher dans les effectifs pour atteindre ce chiffre.
C'est juste des licenciements boursiers. Tous les groupes qui reversent des dividendes font ce "sport" chaque année. Free arrive et SFR se sert de Free Mobile comme bouc émissaire.
INSERER UN COMMENTAIRE
Cinq consignes avant de réagir :
- Rester dans le cadre de l'article. Pour des discussions plus générales, vous pouvez utiliser nos forums.
- Développer son argumentation. Les messages dont le seul but est de mettre de l'huile sur le feu seront modifiés ou effacés sans préavis par la rédaction.
- Respecter les acteurs de l'informatique et les autres lecteurs. Les messages agressifs, vulgaires, haineux, etc. seront modifiés ou effacés sans préavis par la rédaction.
- Pour toute remarque concernant le contenu de l'article, pour nous signaler une erreur, une faute d'orthographe, une omission, merci de nous contacter exclusivement par e-mail.
- Relisez-vous, n'abusez pas des majuscules et profitez de l'aide du navigateur en activant la correction orthographique
Vous devez créer un compte Freezone et être connecté afin de pouvoir poster un commentaire.
Snaaaake
Envoyer message
Maintenant on appelle ça : "C'est la faute à Free" :s