Nokia était attendu à propos d’un nouveau plan social concernant ses effectifs en France. L’équipementier télécoms l’a confirmé. Les syndicats sont remontés.
Programmée ce lundi 22 juin, une réunion avec comme sujet « un projet de transformation en France » laissait entrevoir un nouveau plan social, le quatrième depuis le rachat d’Alcatel-Lucent par Nokia en 2016. L’équipement télécoms a confirmé qu’il taillera à nouveau dans ses effectifs de l’Hexagone.
En ce début de semaine, il a en effet annoncé la suppression de 1 233 postes. 83 % des postes concernés sont d’ailleurs en R&D. La branche support se retrouve aussi dans la boucle. Dans le détail, le plan social comprend 402 postes du site de Lannion (en Côtes-d’Armor) et 831 postes du site de Nozay (dans l’Essonne). Les suppressions sont prévues en 2021. Elles passeront par des départs volontaires ou des reclassements.
Pour Nokia, il s’agit de « réduire ses coûts », afin d« ’améliorer sa compétitivité et garantir sa performance à long terme », « dans un contexte de marché où la pression sur les coûts demeure très importante ». Tout en promettant de rester « un employeur important en France avec un ancrage solide au niveau de la R&D, des ventes et des services », l’équipement note que ce plan social s’inscrit dans un projet mondial de réduction des coûts enclenché fin 2018.
Aux yeux des syndicats, rappelant que « ce sera le quatrième plan de licenciements collectifs depuis que Nokia a racheté Alcatel-Lucent, « c’est une « catastrophe ». Dénonçant « un gros coup de massue », ils ne comprennent pas le fait de toucher à la R&D, mais dénoncent aussi une détérioration des conditions de départ à chaque plan social.
Des manifestations sont prévues à Paris et à Lannion, sans précision concernant les dates pour le moment. « On va à la bataille », a notamment indiqué Pascal Guihéneuf (CFDT). « On va faire revenir nos collègues sur site pour des actions syndicales fortes », a déclaré Claude Josserand (CGT). Bernard Trémulot (CFDT) y voit pour sa part « une trahison » pour les salariés comme pour la classe politique, en référence aux promesses de maintien de l’emploi.
De son côté, le ministère de l’Économie a estimé que Nokia devait revoir sa copie et « améliorer très significativement » son plan.
Source : AFP
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