L’opérateur Orange prévoit de recruter 7.000 personnes en CDI entre 2016 et 2018, comme l’indique zdnet. Des prévisions revues à la hausse suite à une "hausse des activités plus importante que prévue".
En effet, initialement le groupe prévoyait 6.000 embauches, soit 1.000 de moins que l’annonce présente. Cependant l’analyse faite par Orange n’est pas partagée par le syndicat SUD, qui est le troisième syndicat de l’entreprise.
"C’est un peu plus qu’un recrutement pour trois départs"
"C’est enfin la reconnaissance de l’insuffisance des effectifs que nous dénonçons depuis des années. C’est un peu plus qu’un recrutement pour trois départs", a déclaré Christian Pigeon, représentant de SUD cité par l’AFP.
"La direction a convenu qu’elle avait sous-estimé les flux vers les services clients et que les services techniques étaient de plus en plus démunis", poursuit le syndicat.
L’opérateur précise que les embauches se feraient surtout dans les métiers liés à l’innovation, les nouvelles technologies et le service client.
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