Quinze nouveaux médias audiovisuels dont NRJ Group, Europe 1, le groupe RTL, M6, Endemol France, Arte France, Direct 8 et la chaîne jeunesse Gulli, ont signé, début juillet, la charte de la diversité en vigueur depuis 6 ans.
Les chaînes s’engagent ainsi à intégrer la diversité dans leurs effectifs et leur programmation.
La charte pour la diversité en entreprise a été lancée en octobre 2004 par Yazid Sabeg, commissaire à la diversité et Claude Bébéar. 2800 structures ont signé le texte dont France Télévisions, TF1, Canal +, Radio France, Radio Orient et Trace TV.
"L’objectif est que chaque Français se reconnaisse dans sa télé et sa radio. La diversité est un atout pour l’audience, la création audiovisuelle et la cohésion interne des entreprises”, a déclaré Michel Boyon, le président du CSA qui a créé un observatoire de la diversité dans l’audiovisuel.
Selon un baromètre établi par le CSA en septembre 2009, seulement 5% des héros "positifs" étaient issus de la diversité contre 19% dans les fictions américaines.
Pensez-vous que les programmes audiovisuels français ont avancé sur la diversité de leurs contenus ?
Source : Nouvel Obs
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