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Iliad : Des couacs avec les (ex)salariés d’Alice


Catégorie Brèves , publié le 25 septembre 2008 à 02h16 par Fouzi Habibi
Selon nos sources, Mercredi 17 septembre 2008, Iliad (maison mère de Free) a rencontré les représentants syndicaux des (ex)salariés du groupe Liberty Surf Group (connu et commercialisé en France sous la marque Alice). Au cours de cette réunion, la direction d’Iliad aurait proposé de verser un mois de salaire par année d’ancienneté aux salariés qui accepteraient le plan de départs volontaires, dont nous vous révélions l’existence très récemment.

Suite à cette réunion, un sondage a été lancé par l’un des syndicats, dans le but de consulter les salariés sur leurs ambitions. D’après nos sources, les propositions d’Iliad ne sont pas suffisantes.

Les représentants syndicaux réclament :
  • Un dédommagement équivalent à - au minimum - 2 mois de salaire par année d’ancienneté (le double de ce que propose Free).
  • Le maintien de la couverture sociale
  • L’aide au reclassement
  • Congé de reclassement. A l’heure actuelle, si le salarié y souscrit, le congé de reclassement est de 5 mois.
Le seul bon point pour Iliad résiderait dans l’aide aux reclassements des salariés, néanmoins, le PSE (plan de sauvegarde pour l’emploi) global proposé est placardé "Low Cost". Les négociations semblent donc bloquées, et une grève n’est pas à exclure.

Affaire à suivre...
COMMENTAIRES DES LECTEURS (52)
Afficher les 47 premiers commentaires...
Posté le 26 septembre 2008 à 15h33
<quote>J'aimerai savoir ce qu'auraient les syndicats si la blonde avait fermé ses portes sans acquéreur ? Si ce sont les cadres visés dans l'absolu ça ne me gêne pas. Par contre si ce sont les revenus modestes des employés de la blonde, en dessous 1500 euro, oui là c'est une solution non envisageable.</quote> Avec des « si », Alice aurait marché du tonnerre, les cadres seraient riches de leurs stock-options, et c'est les cadres de Free qui négocieraient leurs 3 cacahouètes de licenciement...
Posté le 26 septembre 2008 à 17h21
"5 mois c'est faible pour trouver un emploi avec une aide de reclassement ??????" Là n'est pas la question, tu es dans le jugement de valeur. Je dis que 5 mois c'est faible car le minimum c'est 4 et le max 9. Donc on est plus proche du strict minimum que du max.
Posté le 26 septembre 2008 à 22h28
<quote>Y sont trop pitoyables ces crétins de trolleurs, abonnés chez Orange pour la plus part !! Ils viennent cracher sur XN soit-disant avide de gain, mais eux se faire enfler tous les mois par Orange de 50 ou 60 euros ça les dérange pas !</quote> Tout faux mecton. Tu confirmes bien ton rang d'abruti. :) Je suis freenaute, comme toi. Enfin non, pas comme toi. Désolé. Quand Xav enfile ca fait moins mal ? Va savoir pourquoi. :D <quote>Les 3 euros de livebox par ci, les 5 euros de magnétoscope par là, les 5 euros pour l&#8217;ADSL2+, les 7 euros pour les appels vers l&#8217;étranger, les 7 euros pour un espace de partage, les 7 euros pour une base en SQL sur leur page perso Orange.... tout ça on en parle pas, c&#8217;est normal de le payer ! </quote> Ouai c'est vrai. Sont cons les orangenautes. Moi suis mieux avec mon engagement de 3 ans à raison de 3 euros par mois et puis si ca va pas je sais que pour à peine 20 euros ma super hotline pourra me donner des conseils en hors et m'expliquer plein de choses très interessantes concernant mon transfo défectueux que je peux remplacer. Et puis maintenant avec le multiposte, je vais me sentir un peu plus orangenaute. Moi aussi je vais commencer à payer des options. Deux télés en bas d'ébit, quel pied. Suis ravi, j'adore les mosaiques. :D <quote>Mais si XN lui est son abonnement tout compris à 30 euros, s&#8217;il a le malheur de faire des licenciements, c&#8217;est de suite "houu, salaud ! à mort !! "</quote> Meme pas. Xav était ce qu'il est bien avant de licencier des gens. Bien avant meme de gagner des sous. Mais je sais, pour toi, il est beau. :) Perso, ce que je critique, ce n'est pas le licenciement. Il faudrait etre stupide, à notre époque, de croire qu'un rachat se fait sans licenciement. Ce que je critique c'est le costume de justicier qu'il enfile pour faire bien devant les potes et les ados et qui ne colle pas trop dans le cas présent et ses licenciement si mal dédommagés. Le grand prince veux racheter comme un mécréant. c'est petit. Allez, bisous du vilain trolleur qui ne pense pas comme toi. bééé.
Posté le 26 septembre 2008 à 23h03
<quote>Free pourrait finalement apparaitre, somme toute, comme une "vulgaire" société capitaliste, qui a les même intérêts que les autres : faire du cash, peut importe le reste...</quote> Ah bon ! Free n'est pas "une "vulgaire" société capitaliste, qui a les même intérêts que les autres : faire du cash, peut importe le reste" ? Mais non, mon petit, c'est une association à but non lucratif (cotée en bourse quand même) J'adore ! Il y en a qui ont encore de telles illusions lol
Posté le 28 septembre 2008 à 03h51
<quote>un sondage a été lancé par l'un des syndicats, dans le but de consulter les salariés sur leurs ambitions. D'après nos sources, les propositions d'Iliad ne sont pas suffisantes. Les représentants syndicaux réclament : * Un dédommagement équivalent à - au minimum - 2 mois de salaire par année d'ancienneté (le double de ce que propose Free). * Le maintien de la couverture sociale * L'aide au reclassement * Congé de reclassement. A l'heure actuelle, si le salarié y souscrit, le congé de reclassement est de 5 mois. Le seul bon point pour Iliad résiderait dans l'aide aux reclassements des salariés, néanmoins, le PSE (plan de sauvegarde pour l'emploi) global proposé est placardé "Low Cost". Les négociations semblent donc bloquées, et une grève n'est pas à exclure.</quote> C'est pas compliqué pour les syndicats : vu qu'il y a un autre PSE(PDV) qui se déroule exactement en même temps chez un autre FAI, ils n'ont qu'à demander à leurs homologues quelles conditions ont déjà été négociées puis réclamer exactement la même chose.
Posté le 30 septembre 2008 à 18h59
La hotline Alice est à Bordeaux, et Free garde toutes les personnes du centre d'appel, aucun licenciement.
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