Free / Centrapel recrute des Conseillers Commerciaux pour son activité Adsl et mobile à Paris
Catégorie Île de France
, publié le 02 février 2012 à 13h23 par Thibault
Dans le cadre du renforcement de son centre d’appels de Paris, Centrapel recherche actuellement des conseillers commerciaux chargés d’assister et de satisfaire aux demandes de nos abonnés.
Les lecteurs d’Univers Freebox étant, à priori, concernés par le monde des télécoms et de Free en particulier, nul doute que certains d’entre vous seront intéressés et qualifiés pour ces postes.
Poste :
Vous partagerez vos connaissances en multimédia et téléphonie mobile et participerez à nos nouveaux défis. Vous utiliserez votre aisance professionnelle afin de conseiller et d’assister nos abonnés par téléphone. Vous avez acquis les bases de la Relation Abonnés. Votre bon sens et votre courtoisie vous permettront de participer à un travail d’équipe.
Vos principales missions, en tant que représentant(e) de la marque FREE :
Conseiller et assister les abonnés par téléphone en leur apportant des réponses claires et de qualité,
Ecouter et diagnostiquer les besoins afin de répondre au mieux à la problématique rencontrée,
Délivrer une qualité de service et d’information avec disponibilité et compétence,
Remonter toute information permettant d’identifier et améliorer un dysfonctionnement utilisateur,
Mettre en valeur et valoriser les services de la marque afin de favoriser leur utilisation.Caractéristiques :
Type de contrat : CDI
Lieu : Paris - IDF
Salaire mensuel brut : 1480.02 € + primes d’objectifs pour un total pouvant aller jusqu’à 2100€
Poste à pourvoir dès que possible
Formation initiale rémunérée
Horaires : 35 h hebdomadaires / WE possible / rotation
Profil :
Issu(e) d’une formation commerciale de niveau minimum BAC / BAC + 2 avec une expérience minimum de douze mois dans les domaines suivants : multimédia, téléphonie mobile, commerce, relation client à distance, etc.
Doté(e) de grandes capacités relationnelles et d’écoute, vous possédez un sens pédagogique. Vous êtes à l’aise au téléphone et avec l’outil informatique.
Vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse dans la compréhension des demandes et d’un esprit de synthèse dans les réponses apportées.
Vous êtes organisé(e), assidu(e) et travaillez avec rigueur.
Cliquez ici pour postuler
Ce que j'aime c'est : "avec une expérience minimum de douze mois". Et ce n'est pas spécifique à Free.
Comme acquérir de l'expérience quand on est jeune et que toute entreprise refuse ceux qui n'ont pas encore d'expérience ? Pour acquérir de l'expérience, il faut pouvoir travailler or pour travailler, il faut avoir de l'expérience mais pour en avoir... Enfin c'est sans fin !
fght a écrit
Ce que j'aime c'est : "avec une expérience minimum de douze mois". Et ce n'est pas spécifique à Free. Comme acquérir de l'expérience quand on est jeune et que toute entreprise refuse ceux qui n'ont pas encore d'expérience ? Pour acquérir de l'expérience, il faut pouvoir travailler or pour travailler, il faut avoir de l'expérience mais pour en avoir... Enfin c'est sans fin !
Bah tu sais, d'ici quelques temps il ne sera pas difficile pour Free de trouver des télé-conseillés avec expérience, avec tous les licenciements qui va y avoir chez les autres opérateurs ! 
fght a écrit
Ce que j'aime c'est : "avec une expérience minimum de douze mois". Et ce n'est pas spécifique à Free. Comme acquérir de l'expérience quand on est jeune et que toute entreprise refuse ceux qui n'ont pas encore d'expérience ? Pour acquérir de l'expérience, il faut pouvoir travailler or pour travailler, il faut avoir de l'expérience mais pour en avoir... Enfin c'est sans fin !
Attend le nain nerveux a parlé l'autre soir, il veut imposé des Jeunes aux entreprises de plus de 250 employés,
cette lois permettra d'exploité l'employé facilement sur le justement PEUX D'EXPERIENCE pour en acquérir beaucoup, beaucoup d'heure et petit salaire ! le nain est ton sauveur ! AMEN !
jp04100 a écrit
Attend le nain nerveux a parlé l'autre soir, il veut imposé des Jeunes aux entreprises de plus de 250 employés, cette lois permettra d'exploité l'employé facilement sur le justement PEUX D'EXPERIENCE pour en acquérir beaucoup, beaucoup d'heure et petit salaire ! le nain est ton sauveur ! AMEN !
Je l'ai écouté le petit dictateur, j'ai du zapper ce passage. Même pour un stage non rémunéré, il est très difficile d'en obtenir, malgré ces promesses.
Heureusement que je suis à mon compte, je n'ai pas ce problème d'embauche !
Pourtant, je correspond parfaitement au profil, mais faute d'expérience... C'est une sorte de discrimination à l'embauche (de toutes façons, c'est trop loin).
Teddy10 a écrit
C'est une filiale !
Faut c'est une filliale d'Iliad, tout comme Free !!! Et c'est aussi de la sous traitance, car Centrapel n'est pas dédié qu'a Free, même si Free reste de loin son plus gros client !!!
Bonjour à tous,
Etant actuellement consultant dans les télécoms grâce à une première expérience en centre d'appel, je me permet de répondre compte tenu de mon expérience :
La pertinence d'une expérience requise me semble plus ou moins justifiée ici, en effet:
- il s'agit d'un critère de tri qui permet de sélectionner les candidatures pertinentes au niveau des ressources humaines.
Un an d'expérience demandé n'est malheureusement pas rare.
En pratique cela permet au recruteur de repérer les gens qui ont déjà eu une première expérience du service client et qui sont déjà familier avec les méthodologies de travail en vigueur.
De plus, c'est un gage de sérieux quand au candidat qui disposera dès lors d'un bagage technique acquis professionnellement.
- mais attention, ce n'est pas forcément parce que l'on a pas d'expérience que l'on ne peux pas postuler.
Il faut bien réaliser que ce genre de poste est pris d'assaut par les jeunes diplômés et pour cause: il ne demande pas d'avoir suivi de longues études. Cependant, il y a toujours une chance d'être embauché, même si on ne dispose pas de l'expérience requise.
Une personne motivée sera toujours plus intéressante aux yeux des recruteurs qu'une personne certes diplômée mais blasée par un travail qu'elle juge trop répétitif...
Alors oui, on peut postuler, même si l'on a pas d'expérience, pour un poste de hotliner 
Bon courage à tous
K-Ribou a écrit
Teddy10 a écrit C'est une filiale ! Faut c'est une filliale d'Iliad, tout comme Free !!! Et c'est aussi de la sous traitance, car Centrapel n'est pas dédié qu'a Free, même si Free reste de loin son plus gros client !!!
Centrapel est une filiale de Free on y traite que du Free faut arreter de raconter des conneries !!!!
Quand on ne sait pas on se renseigne !!!!
TeleConseiller Free !!!!
K-Ribou a écrit
Teddy10 a écrit C'est une filiale ! Faut c'est une filliale d'Iliad, tout comme Free !!! Et c'est aussi de la sous traitance, car Centrapel n'est pas dédié qu'a Free, même si Free reste de loin son plus gros client !!!
Faux!! filiale!!
salut
Bossant chez Free, tout ce que je peux vous dire, c'est que si vous êtes comme moi un "fanboy" de Free, que vous connaissez bien la Freebox, que ce secteur vous intéresse, et que vous avez un bon sens du relationnel, postuler ne vous coutera rien.
pour info, je suis tech iti depuis bientôt 3 ans et j'en suis absolument ravi, les fois où je me suis levé en me disant "pas envie d'aller bosser aujourd'hui" doivent en tout se compter sur les doigts d'une main ^^
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un iti Free a écrit
salut Bossant chez Free, tout ce que je peux vous dire, c'est que si vous êtes comme moi un "fanboy" de Free, que vous connaissez bien la Freebox, que ce secteur vous intéresse, et que vous avez un bon sens du relationnel, postuler ne vous coutera rien. pour info, je suis tech iti depuis bientôt 3 ans et j'en suis absolument ravi, les fois où je me suis levé en me disant "pas envie d'aller bosser aujourd'hui" doivent en tout se compter sur les doigts d'une main ^^
Sans indiscrétion tu gagnes combien par mois en net STP avec les primes en général?
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1480 euros, Xavier il faut faire un effort. La vie à Paris est élevée