18/04
Iliad/Free envoie un mail à ses salariés pour leur annoncer une prime de 1000€, et élargit cette mesure à davantage de salariés
Il y a 10 jours, Iliad annonçait que suite aux déclaration du Président de la République, qu’il avait décidé l’attribution d’une prime exceptionnelle de 1 000 euros à plus de 6 000 collaborateurs du Groupe en France. Thomas Reynaud vient d’envoyer un mail aux salariés du Groupe pour les informer de cette mesure. Et, bonne nouvelle pour les personnes concernées, il annonce qu’il y aura davantage de salariés qui vont bénéficier d’une prime en particulier ceux arrivés en 2018. Ainsi tous les collaborateurs du groupe en France qui gagnent moins de 3 fois le SMIC (soit 70% des effectifs globaux) disposeront d’une prime.
Le mail envoyé par Thomas Reynaud aux salariés d’Iliad/Free que s’est procuré Univers Freebox
Chers tous,
Nous sommes très heureux de vous annoncer les modalités de la prime exceptionnelle décidée par l’équipe dirigeante d’Iliad.
Au regard des possibilités offertes par les nouvelles dispositions législatives votées hier soir, nous avons décidé d’élargir le dispositif au-delà du seuil annoncé de 6.000 collaborateurs pour permettre à toute personne ayant une rémunération brute annuelle inférieure à 53 945 € de bénéficier de la prime exceptionnelle. Par conséquent c’est environ 7.000 collaborateurs qui seront concernés par cette bonne nouvelle, soit environ 80% de l’effectif en France.
Nous avons été attentifs aux règles législatives qui ont été en constante évolution ces derniers jours. Nous n’avons pas souhaité communiquer tant que les critères d’éligibilité n’étaient pas totalement clarifiés.
La prime sera versée sur la paie du mois de janvier 2019. Les modalités de distribution de la prime ont été arrêtées par un projet de loi adopté par l’assemblée nationale cette nuit mais la loi ne sera votée que dans les tous derniers jours de décembre.
Cette prime concernera nos collaborateurs en France, quelle que soit la nature de leur contrat :
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dont la rémunération globale annuelle 2018 est inférieure à trois fois la valeur annuelle du Smic 2018 (soit environ 53 945 € bruts annuels) ;
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liés par un contrat de travail au sein du groupe au 31/12/2018 inclus ;
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ce montant sera :
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d’un montant de 1000 € pour nos collaborateurs arrivés dans le groupe avant 2018 ;
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proratisé pour nos collaborateurs arrivés en 2018 :
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200 € : si < 3 mois de présence dans le groupe au 31/12/2018 (soit arrivés à partir du 01/10/2018)
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400 € : si ≥ 3 mois et < 6 mois de présence dans le groupe au 31/12/2018 (soit arrivés à partir du 01/07/2018)
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700 € : si ≥ 6 mois et < 9 mois de présence dans le groupe au 31/12/2018 (soit arrivés à partir du 01/04/2018)
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950 € : si ≥ 9 mois et < 12 mois de présence dans le groupe au 31/12/2018 (soit arrivés à partir du 01/01/2018)
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Cette prime sera exonérée d’impôt et de charges sociales, y compris de CSG-CRDS.
Je profite de cette occasion pour vous remercier chaleureusement pour votre implication tout au long de l’année 2018 et vous souhaite de très belles fêtes de fin d’année.
Thomas REYNAUD
Directeur Général – ILIAD