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SIPA Press : Plan de reprise sans Xavier Niel


Catégorie Actu télécoms , publié le 22 mars 2013 à 09h56 par Thomas Braun

C’est désormais officiel le NJJ, groupe d’investissement de Xavier Niel ne participera pas au plan de reprise de SIPA Press. Le tribunal de commerce de Paris a validé hier l’offre de rachat par Rex Features et Isopix.

Le plan de rachat du NJJ ne s’intéressait qu’aux archives du groupe de presse et ne proposait de reprendre que 3 salariés en échange de 8 millions d’euros sur trois ans d’investissement pour la numérisation des ressources photographiques .

Rex Features et Isopix, lauréats de Sipa Press ont proposé un plan de reprise accompagné d’un investissement de 500 000 et une reprise de 33/60 salariés.

Pour le directeur adjoint de Sipa Press, Mete Zihnioglu,"le tribunal a choisi la pérennité de l’agence plutôt que l’argent. Il vaut mieux un petit Sipa qu’un éclatement."

 

Source : Libération


COMMENTAIRES DES LECTEURS (6)

Tiezzo
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1241 points
Posté le 22 mars 2013 à 10h29

çà va être comme toutes les reprises, attendons 2 ans et regardons ce qu''il va rester des 33 salariés ...


glt
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86 points
Posté le 22 mars 2013 à 10h38

L'avantage de ce choix, c'est que SIPA peut ensuite négocier avec NJJ pour vendre la numérisation des clichés ?

Posté le 22 mars 2013 à 11h07
Tiezzo a écrit
çà va être comme toutes les reprises, attendons 2 ans et regardons ce qu''il va rester des 33 salariés ...

Effectivement. Et une reprise vaut mieux que le pillage qui était prévu.



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points
Posté le 22 mars 2013 à 17h12

+1000


elopleur
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81 points
Posté le 22 mars 2013 à 22h12

Et si Xavier Niel avait dégroupé les NRA du maine et loire, il aurait pu s'acheter son journal!


reno69
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13078 points
Posté le 24 mars 2013 à 11h44

  Bonjour, bien triste malgré tout pour cette entreprise et ses employés, ainsi que ceux qui seront licenciés ou en pré-retraite, la crise passe par là et on ne compte plus le nombre d'entreprises en difficultés ou cessation d'activité et le nombre de perte d'emplois et la mise en difficulté de nombreux salariés suite au chômage ou aux licenciements, il n'y a pas de place ou peu pour le respect de la condition humaine.

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