L’alibi Free Mobile pour justifier les pertes d’emplois commence à battre de l’aile : SFR ne licencie pas à cause de Free
Catégorie Brèves
, publié le 04 octobre 2012 à 23h42 par Olivier Viaggi
Depuis des mois, les concurrents de Free ne cessent de répéter que Free Mobile a détruit le marché et que face à cela, ils n’ont d’autres solutions que de licencier. Un refrain repris au delà, par tous les secteurs qui travaillent avec les télécoms, et même par certains économistes et syndicats. Tous prennent en exemple les licenciements annoncés chez Bouygues Télécom et ceux qui s’annoncent chez SFR.Mais il semble que cette stratégie ait un seul défaut, à savoir que Free Mobile n’est qu’un prétexte pour pouvoir licencier tranquillement, sans avoir à se justifier auprès des pouvoirs publics. La Tribune révèle en effet que le plan social de SFR, qui pourrait supprimer jusqu’à 2000 emplois selon les syndicats, n’a en réalité aucun rapport avec l’arrivée de Free dans le mobile. La CFE-CGC indique en effet que d’après ses sources, «la société Algoé (un cabinet de conseil en management) travaillerait depuis 18 mois sur un accompagnement des salariés en vue de la réorganisation de SFR, bien avant l’arrivée des premières offres de Free Mobile. » et d’ajouter que « comme Free ne peut plus être un prétexte crédible eu égard à la profitabilité persistante de SFR, désormais la direction communique que le PDV est nécessaire à la seule fin de la réorganisation de l’entreprise »
Fin août, Xavier Niel, le fondateur de Free, avait lancé « nos concurrents ont versé 5,5 milliards d’euros en dividende ou rachat d’actions depuis l’arrivée de Free Mobile. Je ne vois pas de sociétés en difficultés. Elles pratiquent des licenciements boursiers si elles le souhaitent. ». Les évènements semblent donc lui donner raison, et les prochaines annonces de licenciements dans le secteur des télécoms seront certainement regardées avec un autre œil.
Source : La Tribune
Orange recrute mais accuse Free (...)
COMMENTAIRES DES LECTEURS (87)
Afficher les 82 premiers commentaires...
Posté le 05 octobre 2012 à 21h31
Rayann a écrit
basta a écrit il y a une solution ! licenciements = retrait des licences d'exploitation ! Ben voyons... Il ne restera que Free sur le marché alors, puisque les "3 gros" ont prévus des réductions d'effectifs... Et comme Free est en itinérance chez Orange, on peut tout de suite arrêter la téléphonie mobile....
non puisque puisque que l'ultimatum risque de faire réfléchir et c'est encore un secteur très profitable , faudrait arrêter de pleurer !
vouloir un système libéral et d'un autre coté réclamer constamment l'aide de l'Etat !
le marché mobile tu l'aimes ou tu le quitte ...
Posté le 05 octobre 2012 à 21h43
nounoux a écrit
infoniko a écritce n'est pas parce qu'un cabinet travaillé sur un plan de reduction du personnel avant l'arrivée de free que ce n'est pas du a free. les operateurs ont su 4 ans avant que free soit actif sur la telephonie mobile que free arrivait, ils ont anticipé les consequences de cette arrivée et on fait bosser des cabinets specialisés sur certains scenario. free a une bonne base d'abonnée adsl, il n'etait pas difficile de prevoir qu'a peu pres le même nombre serait client free mobile et donc combien de clients chaque operateur allait perdre. gerer une entreprise c'est anticiper.Si je suis bien votre raisonnement, sachant que free arrivait, ils ont préparé des plans sociaux sans revoir leurs politiques marketing, boursière, ... . Je trouve l'argument un peu simpliste.
ils pouvaient faire tout ce qu'ils voulaient, ils savaient qu'ils allaient perdre des centaines de milliers de clients, car free a une base d'abonnés adsl solide qui etait prete a suivre free dans le mobile. ils n'ont pas les mêmes modeles economique que free et l'activité baissant, ils savaient qu'il faudrait faire des plans de licenciement. quand on a moins de client, on a besoin de moins de personnel.
Posté le 05 octobre 2012 à 21h54
Juju69 a écrit
basta a écrit il y a une solution ! licenciements = retrait des licences d'exploitation ! Cela s'appelle le communisme et tu as raison nous avons de nombreux exemples où cela a fonctionné...
nous avons aussi de multiples exemples d'un système capitaliste qui dis-fonctionne...
Posté le 06 octobre 2012 à 11h10
loloq a écrit
Trop dur de tout lire, mais quand un secteur passe de 3 a 4 acteurs, le chiffre d affaire a baissé de 11% ( les prévisions sont de 30% ) c est naturel que les histos réduisent leurs couts / prestations / personnels Fin de compte, le nouveau a embauché, mais pas suffisament pour embaucher. illiad a aussi racheté ses actions, alors qu elle aurait pu investir
Ce que tu expliques est naturel dans un monde où le fait de rémunérer l'actionnaire est une priorité. Par contre, dans un monde normal, c'est loin d'être naturel. Ensuite le rachat d'action a lieu quand une entreprise estime qu'elle risque de trop diluer le pouvoir décisionnaire et que la maitrise de son destin lui échappe ou risque de lui échapper. Après, il peut y avoir des déviances, ce qui est inévitable. Mais tout comme l'émission d'action n'est pas à lier forcément à une volonté d'investir, le rachat n'est pas à lier automatiquement à une diminution des investissements.
Une entreprise peut vivre sans la bourse et les actions. Il faut arrêter de croire que le système corrompu prôné par les financiers est la seule voie possible. C'est seulement la plus attrayante et la plus facile. Autrement dit, le côté obscur.
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Tony
Evidemment, que tu n'as rien à prouver puisque tu n'as jamais prouvé ce que tu affirmes.
hum ...